为全面推进统计法治建设制度化和规范化，切实提高统计调查数据的真实性、时效性和完整性，朔州调查队在推进法治工作中，夯实“细抓严管”四大环节，有力推进法治建设工作跃上新台阶。

细化方案：明确内容、明确分工。细化统计法治工作方案，任务逐条分解、细分责任，构建“队长负总责、分管领导协同抓、科室负责人具体抓”的责任体系，分组落实年度执法检查任务，组内细化分工、突出责任，建立起以科室为基础，执法骨干为主体的全员执法工作机制，确保法治工作具体到人、具体到事。

狠抓落实：明确责任、严格落实。建立法治工作问责机制，将执法检查、案件查处工作列入年度考核，组建三个执法检查小组，分别由三名队领导任组长，要求对三分之一重点调查单位进行执法检查，“一把手”负责督促检查、了解各小组工作开展情况并对各组执法工作提出意见，对责任履行不到位的小组和同志将在年度考核中“一票否优”。

严格执法：规范文书、依法惩处。严格遵守执法程序，规范运用各类执法文书，围绕重点企业、重点专业有计划地开展日常统计检查和专项执法检查，尝试市县队联动执法，对不认真履行法定义务的企业按照相关法律法规严肃惩处。截止九月底，共开展统计执法检查30家企业，查处存在统计违法行为的企业5家，视其违法情节，对其进行行政警告、责令限期整改以及罚款处罚，罚款金额共计4600元，现已全部结案。今年无论是执法检查力度，还是案件查处力度，都较往年有较大突破。

管理队伍：充实人员、提升素质。高度重视法治队伍建设，不断充实统计执法力量，使法治队伍与形势发展的需要相适应。今年在全队抽选业务和年轻执法骨干人员15名，组成执法力量，有意加大对年轻干部的执法培养力度，重点培训业务知识、法律法规知识及执法技巧，注重以案释法，全面提高统计执法人员法律素养和执法技能，真正建立一支能力强、素质高、业务精的法治队伍。