我市煤矿安全教育培训工作成效明显
今年以来,我市煤炭行业认真贯彻落实国家、省、市相关规定,在安全培训主体责任的落实上狠下功夫,为提升从业人员队伍整体素质,保障煤矿安全生产,促进全市煤矿安全形势的稳定好转发挥了积极的作用。
一是安全培训进一步规范。各煤矿企业能够把安全培训工作摆上重要位置,纳入年度工作计划总体部署,加强组织领导,进一步完善了安全培训管理制度,健全了安全培训考核体系。各培训机构规范有序地组织开展了安全培训、考核、发证管理及从业人员学历提升工作。
二是安全培训主体责任得到有效落实。煤矿企业认真落实安全培训管理制度,严格从业人员资格准入和“先培训后上岗”,规范从业人员岗前培训、转岗培训等日常安全培训,建立了安全培训一人一档和定期检查台帐;制定切实可行的学历提升规划,配套奖惩机制;开展了“干部上讲台,培训到现场”、师带徒、“每日一题、每周一课、每月一考”等活动,培训考核与薪酬、晋升等挂钩,大大激发了职工的学习兴趣。
三是安全培训实效性不断增强。煤矿企业结合各自实际,不断创新培训方式,开展了灵活多样的教育培训活动。形成了上级培训下级、师傅带动徒弟、一级带动一级、互助互学的喜人局面,同时,积极强化实操技能培训,增强了安全教育培训的实效性。
截止目前,全市参加“三项岗位”人员及其他从业人员培训达18805人次。其中:239人参加全省主要负责人、A类安全生产管理人员培复训。378名主要负责人和A类安全生产管理人员进行了再培训;647人参加B类安全生产管理人员培训,合格人数595人(其中初训416人,合格381人。复训231人,合格214人)。360人参加了B类安全生产管理人员再培训;1693人参加特种作业人员安全培训,合格人员1582人(其中初训1239人、合格1259人,复审686人、合格656人);1343人参加并取得了煤矿班组长培训合格证书;13949人参加了安全生产基础知识培训;每季度对全市煤矿矿长进行集中学习教育,共四批次196人次参加了学习教育。
(来源:本网编辑 2017-12-27)